C'est avec beaucoup de plaisir que je me fais le relais du document qui nous a été remis par les organisations syndicales lors de notre session plénière de ce jour.
Mesdames et Messieurs les élu(e)s,
Le 5 octobre a débuté, au Sénat, le « débat » sur les retraites.
Ce projet de loi prévoit l’allongement de la durée des cotisations, la hausse du taux de cotisations, le recul de l’âge de la retraite, la sanction des femmes ayant élevé leurs enfants, la pénalisation des pluri-pensionnés.
Il programme également la dégradation de la vie des salariés effectuant un travail pénible.
Par ailleurs, la mise en œuvre de la Révision Générale des Politiques Publiques et de la Réforme Territoriale génèreront des milliers de suppressions de postes, de fermetures et de privatisations de services, donc des conditions de travail très lourdement aggravées dans les services publics !
Il s’agit d’un enjeu de société puisque ce sont bien 50 ans de conquêtes sociales qui devraient être balayées !
Les arguments développés par le gouvernement reposant, par exemple, sur l’allongement de la durée de la vie sont fallacieux lorsque l’on sait qu’en une génération, l’espérance de vie ne progresse que de 4 ans et demi !
Que dire sur les chiffres avancés sur le prétendu déficit ?
Ne doutons pas qu’en 2018, de nouveaux prétextes seront trouvés pour organiser des reculs supplémentaires.
Ce projet de loi est injuste, et constituerait, s’il était adopté, un vrai recul social.
Pour les syndicats CFDT, CGT, FO, Unatos-FSU et SUD du Conseil Général, ce projet n’est ni négociable, ni amendable : il doit être retiré.
C’est la condition pour que de nouvelles négociations soient ouvertes sur les revendications et les propositions des syndicats en matière d’emploi, de fiscalité, de protection sociale.
Des millions de salariés l’ont affirmé le 7 septembre, le 23 septembre, le 2 octobre et aujourd’hui: cette politique est rejetée par l’immense majorité de la population.
Nous, syndicats et salariés du privé et du public répondons que nous ne laisserons pas faire.