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Au terme d'une négociation laborieuse, syndicats et patronat sont parvenus dans la nuit de vendredi à samedi à un projet d'accord sur la formation professionnelle, destiné notamment à la rendre plus accessible aux chômeurs et dont la pierre angulaire sera un compte personnel de formation.
Côté syndicats, les signatures de la CFDT, de la CFTC et de la CFE-CGC semblaient acquises, assez pour entériner le texte proposé par le Medef. La principale organisation patronale s'est toutefois heurtée à l'opposition de la CGT et, dans son propre camp, à celle de la CGPME. FO s'est pour sa part montré prudent, mettant en avant «des bons et des mauvais points».
Le Medef s'est dit «très optimiste» sur l'officialisation de cet accord dans les jours qui viennent, les syndicats devant d'abord le soumettre à l'approbation de leurs instances dirigeantes. Ce texte servira de base à un projet de loi du gouvernement, présenté le 22 janvier et débattu au Parlement en février.
Au terme d'une séance de négociation marathon, entamée jeudi matin, les partenaires sociaux ont acté la création d'un compte personnel de formation qui suivra salariés et demandeurs d'emploi toute leur vie, et réformé le financement du système. Ce compte personnel de formation sera opérationnel le 1er janvier 2015 et remplacera le DIF (droit individuel à la formation), qui n'a pas fait ses preuves. Crédité de 20 heures par an pour les salariés, il pourra être ouvert dès l'âge de 16 ans et suivra la personne, même en cas de chômage ou de changement d'emploi. Au-delà de la limite de 150 heures, des abondements supplémentaires seront possibles.
La Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) annoncera mercredi sa décision de signer ou pas l’accord. «Le texte proposé à la signature des partenaires sociaux est "calibré" pour les grandes entreprises au détriment des PME/PMI », regrette d’ores et déjà la CGPME.
La CGT déplore aussi que le texte ne prévoie «rien» pour la formation des demandeurs d'emploi, érigée en priorité par le gouvernement. L'exécutif s'est en effet fixé pour objectif de simplifier et rendre la formation professionnelle - 32 milliards d'euros dépensés en 2011- plus accessible aux demandeurs d'emploi et aux salariés les moins qualifiés, laissés en marge d'un système né voilà plus de 40 ans en période de plein emploi. Selon l'Insee, 49% des personnes en emploi ont suivi en 2012 une formation à but professionnel, contre 27% des chômeurs.
Le gouvernement, apôtre de la «démocratie sociale» prônée par François Hollande, tenait à ce que le projet de loi sur la formation professionnelle soit la traduction d'un accord négocié par les partenaires sociaux, à l'instar du contrat de génération et de la loi sur la sécurisation de l'emploi, que la CGT et FO avaient toutefois refusé de ratifier. L'exécutif voit aussi dans cette réforme un nouvel outil afin d'inverser durablement la courbe du chômage, alors que Pôle emploi recensait fin octobre 3,27 millions de demandeurs d'emploi, un chiffre proche du record absolu.
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